诚信是立国、立业、立身之本，也是一所学校能够获得良性 健康发展的基础和前提。我院在多年办学中，始终坚持诚信办学，把学生的利益放在第一位。尽管当前招生形势严峻，我院近年来的招生并不理想，但我们始终捍卫党的教育政策，坚持诚信招生，阳光招生，高职成立多年来，市教委民教处多轮网络监测和纸质简章监测中，我院都因坚持诚信办学、阳光招生而受到通报表扬。

     在培养学生具备诚信品质，保障教学质量方面，学院除了定期的思想政治教育外、杨波院长还专门为学生开设有关了《谈谈诚信》等人生、品德、修养等方面的系列讲座。学院还重点抓好学科建设和师资队伍建设，为给学生提高教学质量奠定了基础。

     为了建设好双师型教师队伍，我院主要从以下几个方面做了积极努力：一是正确把握“双师素质”教师的内涵；二是制定了有利于“双师型”教师队伍建设的有关规定和激励政策；三是加强了教师岗前培训，积极推行上岗职业资格证书制；四是依据行业优势，到企业参观调研实习；五是聘请艺术团体、企事业单位的精英到学校授课或讲座；六是加强专业骨干教师培训，到企事业单位进行实践锻炼，提高教师实际操作能力；七是通过与艺术团体、企事业单位合作，加快“双师型”专业队伍建设步伐；八是通过与行业和企事业单位合作，从中借调有经验的人员和通过社会招聘，聘请行业、企事业单位高技能型人员到校任教；九是鼓励专业教师或学生参加职业技能竞赛；十是建立传帮带制度，以老带新，促进青年教师健康成长。

      在学科队伍方面，学院采取以老带新的发展方式，即依托良好的社会资源，聘请多位知名艺术教育专家和传媒专家担任我院学科带头人，同时每年引进应届毕业的硕士研究生、博士研究生，让他们在专家的引领下不断成长，从而逐渐成为学科梯队中的骨干。
      在教学研究方面，高职成立以来，由于我院每年都举行高职教育思想研讨会、新教师培训，积极参加上级领导部门举行的各级各类学术活动和比赛竞赛等，学院的科研成绩不断进步。十余位教师的论文在北京市教委等上级部门举办的论文比赛中获一等奖、二等奖、三等奖；
      在人才培养方面，我院在就业形势比较严峻的现实情形下，连续六年来学生实际就业率超过95%。据接收我院学生工作和实习、实训的有关单位反映：我院学生在工作中有较高的思想觉悟和业务竞争力，工作态度踏实认真，能按照行业、职业的要求不断完善自己，体现出较高的职业素养。而在专接本考试中，我院每年的录取率都超过50％以上，其中个别专业达到了100%录取，许多学生成绩在北京市名列前茅。这也是我院以教学为中心、重在保障人才培养质量、诚信办学的有力佐证。